有意者可直接電話聯系
崗位職責：
負責公司各部門人數的統計；
　　負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
　　協助領導做好各部門的人員調配工作；
　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
　　負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
　　協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
　　負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
　　負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
　　負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；
　　做好本部門的法律法規搜集工作；
    協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。

任職資格：
1、女士，有一定工作經驗。
2、大專及以上學歷，相關專業優先考慮；
3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、普通話準確流利；